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廣糖新聞

廣西糖業集團召開2023年技師聘任大會

日期:2023-09-18 09:06:00    來源:

為貫徹落實習近平總書記關于人才強國的重要講話精神,號召廣大干部職工向技師學習,形成比學趕幫超的濃厚氛圍。9月15日,廣西糖業集團在南寧召開2023年技師聘任大會。廣西農墾集團總經理助理,廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍出席會議并講話。會議由廣糖集團黨委副書記、總經理寧翠文主持。

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聘任大會上,廣糖集團副總經理盧文勇宣讀技師聘任通知,2023年廣糖集團共聘任76名技師。李慈軍董事長向5位首席技師頒發聘書;集團領導向續聘和新聘的41位技師代表頒發聘書;續聘的5位技師代表作總結經驗交流發言,新聘的3位技師代表作表態發言。

3.jpg李慈軍董事長講話

4.jpg寧翠文總經理主持

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盧文勇副總經理宣讀技師聘任通知

會議指出,在過去的一年里,廣糖集團技師團隊認真履行技術攻關、技術培訓、技術交流等方面的職責,以昂揚向上的工作熱情,在各自崗位上揮灑汗水、施展才華,積極發揮傳幫帶作用,有效解決關鍵性的疑難雜癥,顯著改善檢修技改工作質量,有力提升集團自主研發和信息化水平,為推動集團高質量發展作出了重要貢獻。

李慈軍對受聘的技師表示祝賀,并提出四點要求:一是提高站位,充分認識技師團隊的重要性。技師團隊在企業發展中扮演著重要角色,是助力農墾集團打造現代一流食品企業的重要力量,是推動集團高質量發展的保障,是全面提高集團職工技能水平的領路人;二是聚焦重點,不斷建立健全培訓體制機制。要制定科學的培訓計劃,建立健全“師帶徒”的制度機制,推行持續學習機制;三是統籌協調,形成智慧聯動的工作新局面。首席技師要帶頭研究本專業工作計劃,組織技師團隊群策群力,充分發揮技師團隊督促指導的作用,全面統籌開展生產、農務、安環相關攻堅工作;四是多措并舉,持續打造高質量的人才隊伍。要不斷完善技師團隊的遴選機制及激勵機制,持續充實技師團隊,加強動態考核管理。廣大職工要以身邊的技師和工匠為榜樣,務實重行,真抓實干,在甜蜜八桂的事業上譜寫高質量發展的新篇章,為農墾集團打造現代一流食品企業作出新的更大貢獻。

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10.jpg集團領導給技師頒發聘書

本次會議以視頻會議的形式,在主會場和分會場同步進行。廣糖集團領導班子成員、總經理助理,集團本部干部職工以及開泰公司、墾泰公司、牛業公司領導班子成員、中層副職以上管理人員,集團外聘專家,各下屬企業主要負責人和受聘的技師代表在主會場參加會議;各制糖公司、興桂紙業公司班子成員、部門中層副職以上管理人員以及部分職工代表,在分會場參加會議。

(江瑋 唐源珍 張培崢)







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